"Travestis, Transexuales y Trans ; Economía Social y Acceso a Empleo :
por el Derecho a una identidad de Género plena con trabajo digno”.
Jornadas de Intercambio de Experiencias y Debate.
Martes 27 de septiembre del 2011
Organismos institucionales convocantes:
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Secretaria de Participación Ciudadana de la Provincia de Buenos Aires.
INADI (Instituto Nacional Contra La Discriminación la Xenofobia y el Racismo)
Organizaciones de diversidad sexual convocantes:
Movimiento antidiscriminatorio de Liberación
Frente Nacional x la Ley de Identidad De Genero
Asociación de lucha por la identidad de travestis y transexuales (ALITT)
Jóvenes por la Diversidad
Futuro Trans
Cooperativa de Trabajo “Amazonas del Oeste
Cooperativa de trabajo. Sylvia Rivera
Lugar: Auditorio Islas Malvinas , Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social.Alem 650, Capital Federal
Presentadora de la Jornada Marlene wayar
De 11:30 a 12: 00 acreditación y desayuno
12: 00 hs: Panel de Apertura: Relatorías de las experiencias cooperativistas de la comunidad travesti y transexual de la Provincia de Buenos Aires
Loana Berkins (Cooperativa Nadia Echazu )
Javier Puyol (Cooperativa Amanzona del Oeste )
13: 00 hs: Organizaciones sociales; logros y alcances
Alba rueda 100% Diversidad
Un* representante Del Frente Nacional x La Ley de Identidad de Genero
Juan pab lo panevianco. Jóvenes x la Diversidad
Diana Torres Putos Peronistas.
14:00 hs Almuerzo
15: 00 : políticas públicas para la integración de la diversidad sexual
Franca Venturi – Empresas Autogestinadas MTE Y SS.
Karina Nazabal Diputada provincial FPV.
Eugenia Navarro. Dirección de Empleo de Morón.
16:00 hs Mesa autoridades políticas de las instituciones convocantes:
Joaquín Noya Secretaria de Participación Ciudadana de la Provincia de Buenos Aires
Julia Contreras Coordinadora General de Políticas contra la Discriminación
Enrique Deibe Secretario de Empleo Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
17 hs Cierre Artístico a cargo Susi Show.
Contextualización
El estigma y la discriminación operan en diversos modos sobre la subjetividad travesti, transexual y transgénero (en adelante personas Trans). Entre ellas obstaculizan el acceso y permanencia en el sistema educativo sobre todo al momento en que niñas, niños y adolescentes manifiestan de modo activo el deseo de construcción subjetiva de acuerdo a sus deseos. Esto en lo que respecta a hacer visible y exteriorizar su Identidad de Género en el rol de género adoptado haciendo uso de las tecnologías disponibles para ello; conducta social, vestimenta, estilo de pelo, etc. Debe tenerse en cuenta al momento del análisis de la situación que esto se ve severamente agravado por la complejidad de una situación social que actúa en todas las instituciones. Incluso la familia ámbito primero de resguardo y contención a la niñez no se encuentra libre del estigma que pesa sobre la identidad Trans y por tanto tampoco libre de discriminación, violencias y exclusión de estas manifestaciones infantes.
Así con lo que nos encontramos es; una infancia en situación de calle, indigencia y en pobreza estructural. Entendemos aquí como pobreza estructural: la carencia no solo de bienes materiales tales como la alimentación, la vivienda, el abrigo, el acceso al agua potable. Y bienes sociales como la educación, la asistencia sanitaria sino también bienes de carácter simbólicos y que derivan de modo complejo de la carencia de aquellos otros bienes básicos y sociales como lo son el sentido de pertenencia, el sentido de ser deseadxs-amadoxs, amor propio, respeto de si mismxs ,etc. Pero y mas ajustadamente a lo que trataremos la posesión del ejercicio en el desempeño social que brinda la escolaridad y las herramientas para la sana y por tanto equitativa inserción en el ámbito laboral formal de la educación.
El acceso a un trabajo formal entonces también es obstaculizado por la transfobia, debido a esto, niños, niñas y adolescentes Trans se ven enfrentadxs/obligaxs a ejercer la prostitución como forma de supervivencia.
Estos altos niveles de exclusión/deserción escolar de la población Trans repercuten desde luego en las posibilidades de ingresar al mercado laboral, pero además si las personas lograron sortear estos obstáculos y realizar todo los niveles de terminabilidad educativa nuevamente opera de forma sistemática la discriminación.En el caso de acceder a un empleo, no es garantía de estabilidad ya que en muchos casos las personas trans con trabajo tienen que enfrentarse al acoso de sus compañeros y compañeras que lleva, en ocasiones, al abandono del puesto a causa de la presión, burlas e insultos, es decir, de la transfobia.
El estado hasta ahora no a podido dar respuesta en términos generales a esta situación, sin embargo existen algunos antecedentes como lo son; la primer Cooperativa Travesti Textil “Nadia Echazú”, luego la parición de Amazonas del oeste y Sylvia Rivera que han sido generadas por iniciativa de las propias organizaciones ALLIT; MAL y con el apoyo del Ministerio de Acción Social y el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), entre otras. En ellas se ha capacitado a sus integrantes para la labor pertinente, como así también para la labor empresarial en el rubro de ventas, marketing, computación, etc. como conocimientos relacionados para el desempeño empresarial. Se han convertido en escuela de labores para que las personas puedan insertarse en otras empresas del medio con competitividad.
A pesar de ello, estos no dejan de ser experiencias aisladas y que además presentan dificultades para funcionar; como ser los obstáculos para conseguir un espacio físico para funcionar como empresas.
Entendiendo la urgencia a que el Estado comience a generar políticas publica de inserción al mercado laboral de una población que sufre sistemáticamente de la discriminación y exclusión.
Avanzamos en esta propuesta de diálogo y articulación con la necesidad de ampliar el marco de los Derechos Humanos. El debate que esta por darse dentro del Congreso de la Nación en torno a la ley de Identidad de Género, genera el clima propicio para poner en la agenda institucional la seria situación que atraviesa este colectivo que aun no es considerado sujeto de derecho, mas allá de lo meramente declarativo.
Para visibilizar esta situación y comenzar a articular entre sociedad civil y el Estado es que las organizaciones trans y de diversidad fuimos convocadas por la Dirección Provincial de Promoción Cooperativa de la Provincia de Buenos Aires y a su vez articulando con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Nación, el Instituto Nacional contra la Discriminación , la Xenfobia y el Racismo –INADI. el Secretariado Trans de la Coalición Internación ILGAla Ley de Identidad de Genero para poner en debate la realidad que atraviesa este grupo y comenzar a diseñar un plan estratégico para posibles soluciones.
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