“Travestis, Transexuales y Transgéneros: Economía Social y Acceso al Empleo: por el Derecho a una identidad de Género plena con trabajo digno”.

Jornada de Intercambio de Experiencias:

“Travestis, Transexuales y Transgéneros: Economía Social y Acceso al Empleo: por el Derecho a una identidad de Género plena con trabajo digno”.

Martes 27 de septiembre del 2011

Organismos institucionales convocantes:

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

INADI (Instituto Nacional Contra La Discriminación la Xenofobia y el Racismo)

Secretaria de Participación Ciudadana del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires.

Organizaciones de Diversidad Sexual e Identidad de Género convocantes:

Movimiento antidiscriminatorio de Liberación (MAL)

Frente Nacional x la Ley de Identidad De Genero.

Agrupación Nacional Putos Peronistas

Asociación de lucha por la identidad de travestis y transexuales (ALITT)

Jóvenes por la Diversidad

Futuro Trans.

Cooperativa de Trabajo “Nadia Echazú”

Cooperativa de Trabajo “Amazonas del Oeste”

Cooperativa de Trabajo “Sylvia Rivera”

Fecha y Lugar: Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, Av. Leandro N. Alem N° 650, Auditorio Islas Malvinas, Piso 18, Capital Federal.

Programa

Presentadora de la Jornada Marlene Wayar (Futuro Trans).

-        11:30 a 12: 00 Hs: Acreditación y palabras de bienvenida a cargo de Darío Arias (MTEySS), Sebastian Zoroastro (MTEySS) y Diana Sacayán (MAL/ILGA).

-        12: 00  Hs: Panel de Apertura: “Experiencias de buenas prácticas de la comunidad travesti y transexual en relación al empleo”: Lohana Berkins  (ALITT, Ciudad de Buenos Aires), Diana Sacayán (MAL, La Matanza), Michelle Mendoza (Experiencia cooperativa textil, Rosario, Santa Fe), Javier Puyol  (Cooperativa Amazonas del Oeste).

-        13: 00 Hs: Panel: “Organizaciones sociales de la diversidad sexual: logros y alcances en materia de políticas sociales”: Diana Arevano (Agrupación Nacional Putos Peronistas), Alba rueda (Agrupación 100% Diversidad y Derechos), Juan Pablo Panebianco (Agrupación Jóvenes Por La Diversidad), Un/una representante Del Frente Nacional por La Ley de Identidad de Género

-        14:00 Hs: Corte y Café.

-  15:00 Hs: Panel: “Políticas Públicas para la integración de la diversidad sexual”: Martín Canevaro (Programa de Diversidad Sexual de INADI), Susana Barasatian (Directora Nacional de Orientación y Formación Profesional, MTEySS), Franca Venturi (Coordinadora de Programa Empresas Autogestionadas, MTEySS), Karina Nazabal (Diputada Provincial FPV Pcia. De Bs. As).

-  16:00 Hs: Mesa de Cierre a cargo de Autoridades de los organismos convocantes: Enrique Deibe (Secretario de Empleo, MTEySS), Joaquín Noya (Secretaria de Participación Ciudadana de la Provincia de Buenos Aires), Julia Contreras (Coordinadora General de Políticas contra la Discriminación, INADI).

- 17:00 Hs: Cierre a cargo Susi Shock.

Contextualización (Por Diana Sacayán, Movimiento MAL).

El estigma y la discriminación operan en diversos modos sobre la subjetividad travesti, transexual y transgénero (en adelante personas Trans). Entre ellas obstaculizan el acceso y permanencia en el sistema educativo sobre todo al momento en que niñas, niños y adolescentes manifiestan de modo activo el deseo de construcción subjetiva de acuerdo a sus deseos. Esto en lo que respecta a hacer visible y exteriorizar su Identidad de Género en el rol de género adoptado haciendo uso de las tecnologías disponibles para ello (conducta social, vestimenta, estilo de pelo, etc.). También en la familia, ámbito primero de resguardo y contención a la niñez, se manifiesta el estigma que pesa sobre la identidad Trans y por tanto la discriminación, la violencia y la exclusión comienzan a temprana edad.

Así, el colectivo trans en su mayoría atraviesa una infancia en situación de calle, indigencia y en pobreza estructural. El acceso a un trabajo formal entonces también es obstaculizado por la transfobia por lo que niños, niñas y adolescentes Trans se ven enfrentadxs/obligaxs a ejercer la prostitución como forma de supervivencia.

Estos altos niveles de exclusión/deserción escolar de la población Trans repercuten desde luego en las posibilidades de ingresar al mercado laboral y en los casos de alcanzar la inserción en un trabajo genuino, hay altos índices de discriminación laboral por causa de la identidad de género adoptada.

El Estado está en deuda con esta población y debe incorporar a su agenda estos temas para la inclusión social del colectivo Trans. Aún así, existen algunos antecedentes como lo son la primer Cooperativa Travesti Textil “Nadia Echazú”, la cooperativa “Amazonas del oeste” y la cooperativa “Sylvia Rivera” que han sido generadas por iniciativa de las propias organizaciones ALLIT, MAL con el apoyo del Ministerio de Desarrollo Social, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y  el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), entre otras. En ellas se ha capacitado a sus integrantes para la labor pertinente, como así también para la labor empresarial en el rubro de ventas, marketing, computación, etc. como conocimientos relacionados  para el desempeño empresarial. Se han convertido en escuela de labores para que las personas puedan insertarse en otras empresas del medio con competitividad. A pesar de ello, estos no dejan de ser experiencias aisladas y que además presentan dificultades para funcionar como ser los obstáculos para  conseguir un espacio físico para funcionar como empresas.

Entendiendo la urgencia a que el Estado comience a generar políticas publica de inserción al mercado laboral de una población que sufre sistemáticamente de la discriminación y exclusión se ha avanzado en esta propuesta de diálogo y articulación con la necesidad de ampliar el marco de los Derechos Humanos. El debate que esta por darse dentro del Congreso de la Nación en torno a la ley de Identidad de Género, genera el clima propicio para poner en la agenda institucional la realidad del colectivo Trans y avanzar hacia acciones que reviertan su situación socio económica.

Para visibilizar esta situación y comenzar a articular entre sociedad civil y el Estado es que las organizaciones de diversidad sexual e identidad de género fuimos convocadas por  la Dirección Provincial de Promoción de Cooperativas de la Provincia de Buenos Aires y  a su vez articulando con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación, el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) y otros espacios como  el Secretariado Trans de la Coalición Internación ILGA y el Frente Nacional por la Ley de Identidad de Genero para poner en debate la realidad que atraviesa este grupo y comenzar a diseñar acciones concretas para la inclusión social y laboral de este colectivo.